Agile Meslekler - İş Tanımları ve Maaşlar

Agile çerçevelerin yaygınlaşması ile bilişim sektöründe Agile yetenekler gerektiren yeni meslekler doğdu. Agile meslek yetenekleri Agile ve alt çerçeve değerlerin, prensiplerin, pratiklerin, zihniyetlerin hayata geçirilmesiyle ilgilidir. Kaotik piyasa şartlarında değişime karşılık vererek deneysel bir şekilde kompleks yazılımlar geliştirmekle ilgilidir.

Agile Kariyer yol haritası, Agile Proje Geliştirme’nin bilinmesiyle başlar. Bu ilk aşamada Agile felsefe, değerler, prensipler, pratikler, kavramlar öğrenilir. Sonrasında bir alt metodoloji -ki bu çoğunlukla Scrum’dır- hakkında teorik ve pratik bilgi sahibi olunur. Scrum takımında yer alarak deneyim kazanılır ve sertifikasyon süreçleriyle profesyonelleşilir. Organizasyon genelinde Agile'ın uygulandığı, birden çok Scrum takımının varolduğu portföylerde daha kompleks projelerde çalışarak deneyim artırılır.

Kıdem kazanmak, Agile Koç ve Lider olmak nihai kariyer hedefidir.

Agile rollerin popüler olanlarının

1. Scrum Developer

2. Scrum Master

3. Product Owner

4. Agile Koç

olduğunu söyleyebiliriz.

1-Scrum Developer

Scrum Developer yani çevik geliştirici, karmaşık kompleks yazılım projelerinde Agile metotlarla geliştirme yapan geliştirme takım üyelerini, testçileri, iş analistlerini ve buna benzer alt unvanları ifade eder. Aslında iş piyasası tarafında spesifik olarak “Scrum Developer” diye bir rol veya iş ilanı yoktur. Developers iş ilanlarında buna atıfta bulunarak Agile ve Scrum yeteneklere sahip olunması istenir.

Aranan Şartlar

• Alt unvan (Geliştirmeci, testçi, iş analisti vb.) teknik yetenekleri,

• Domain bilgisi

• Çevik/Scrum araçlarını kullanabilmek

• Agile değer, prensip ve kavramları bilmek

• Agile Proje Geliştirmeyi bilmek

• Geleneksel yöntemlerden daha fazla iletişim becerisi

• Scrum değerlerini, eserlerini, rollerini ve etkinliklerini bilmek

• Scrum ile proje geliştirmeyi uygulayabilmek

• Profesyonel Scrum Developer sertifikasına sahip olmak artı tercih sebebi

• Agile takım üyesi deneyimi artı tercih sebebi

Maaş Skalası

Alt unvanlara göre Agile yeteneklere sahip Agile Takım üyelerinin geliri, değişiklik gösteriyor. Agile yeteneklere sahip geliştirmeciler daha karmaşık ve kompleks projelerde daha büyük şirketlerde çalışır ve geleneksel geliştirmecilerden daha fazla kazanır.

Scrum Developer hakkında daha detaylı bilgi için bu yazıya göz atabilirsiniz.

"Scrum Developer nasıl olunur" sorusunun cevabı için bu yazıya göz atabilirsiniz.

2-Scrum Master

Scrum Master yani Scrum Ustası, Agile bir çerçeve olan Scrum ile yazılım geliştiren takımlarda rol alan bir unvandır.

Sorumluluk ve Görevler

Scrum Master, Scrum Takımına ve organizasyonun bütününe hizmet eden gerçek liderdir.

Takım üyelerine, kendi kendini yönetme, çapraz fonksiyonellik, yüksek değerde ürün üretmeye odaklanma, engellerin kaldırılması ve ilerleme konularında koçluk yapar. Product Owner’a, Ürün Hedef Tanımı, Product Backlog yönetimi, karmaşık bir ortamda deneysel ürün planlaması yapmak ve paydaş işbirliğini kolaylaştırmak konularında yardımcı olur. Organizasyona, karmaşık işler için deneysel geliştirmenin anlaşılması, uygulamaya konması, Scrum'ın benimsenmesi, yaygınlaştırılması, etkililiğinin artırılması ve uygulanması konularında yardımcı olur, Agile'a dair gelişmeleri ve literatürü takip eder. Paydaşlar ve Scrum takımı arasındaki bariyerleri kaldırır.

Tüm Scrum etkinliklerinin gerçekleşmesini, pozitif, üretken olmasını ve zaman sınırları içinde tutulmasını sağlar. Bu sayede şeffaflığı artırır, ekip işbirliğini ve iletişimi kolaylaştırır.

Scrum Master, Scrum'ın benimsenmesinden, etkililiğinden sorumludur.

Aranan Şartlar

• En az lisans mezuniyeti

• Domain bilgisi

• Çevik/Scrum araçlarını kullanabilmek

• Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsünü bilmek

• Agile değer, prensip ve kavramları bilmek

• Agile Proje Geliştirmeyi bilmek

• Scrum değerlerini, eserlerini, rollerini ve etkinliklerini bilmek

• Scrum ile proje geliştirmeyi uygulayabilmek

• Liderlik, koçluk yetenekleri

• İyi derecede İngilizce

• Scrum Master sertifikasına sahip olmak artı tercih sebebi

• Scrum Master deneyimi artı tercih sebebi

• Bazı iş ilanlarında teknik lider yetenekleri veya deneyimi de aranmakta

• Agile bir takım üyesi olma deneyimi

Maaş Skalası

Türkiye Aylık : 60.000 TL

Scrum Master hakkında daha detaylı bilgi için bu yazıya göz atabilirsiniz.

"Scrum Master nasıl olunur" sorusunun cevabı için bu yazıya göz atabilirsiniz.

3-Product Owner

Product Owner yani Ürün Sahibi, Agile bir çerçeve olan Scrum ile yazılım geliştiren takımlarda rol alan bir unvan.

Sorumluluk ve Görevler

Product Owner, takımın ne yapması gerektiğini ve ürün hedefini paydaşlarla (müşteri, scrum takımı ve organizasyon) görüşerek belirleyen kişidir. Ürün iş listesinden, bunların önceliklendirilmesinden ve ürün değerinin, kullanılabilirliğinin en üst seviyeye çıkarılmasından sorumludur. Scrum Masterla birlikte çalışarak bunların şeffaf, anlaşılır olmasını sağlar. İlgili dokümantasyonları hazırlar/hazırlatır. Müşteri ve Scrum Takımıyla toplantılar gerçekleştirir, kullanıcı kabul testini organize eder.

Aranan Şartlar

• En az lisans mezuniyeti

• Domain bilgisi

• İş analisti yetenekleri

• Çevik/Scrum araçlarını kullanabilmek

• Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsünü bilmek

• Ürün Geliştirme Yaşam Döngüsünü bilmek

• Agile değer, prensip ve kavramları bilmek

• Agile proje geliştirmeyi bilmek

• Scrum değerlerini, eserlerini, rollerini ve etkinliklerini bilmek

• Scrum ile proje geliştirmeyi uygulayabilmek

• İşbirliği, takım çalışması yetenekleri

• İyi derecede İngilizce

• Product Owner sertifikasına sahip olmak artı tercih sebebi

• Product Owner deneyimi artı tercih sebebi

• Bazı iş ilanlarında proje yöneticisi yetenekleri veya deneyimi de aranmakta

Maaş

Türkiye Aylık : 85.000 TL

Product Owner hakkında daha detaylı bilgi için bu yazıya göz atabilirsiniz.

"Product Owner nasıl olunur" sorusunun cevabı için bu yazıya göz atabilirsiniz.

4-Agile Koç

Agile Koçlar, operasyonel ve stratejik anlamda Agile, Scrum ve Yalınlığın organizayon genelinde etkililiğini, bilinirliğini ve yaygınlaşmasını sağlarlar.

Sorumluluk ve Görevler

Koçluk, hedeflere ulaşılması için rehberlik yapılmasıdır. Agile Koç, organizasyonların, ekiplerin ve takım üyelerinin hedeflerine ulaşması için Agile yöntemlerle onlara rehberlik yapan, yardım eden kişidir. En iyi Scrum Master’lar, Agile Koçların tüm yetkinliklerine sahip kişilerdir. Buna ilaveten Agile Koçlar organizasyonel anlamda Lean (Yalınlık) ve Sistem Düşüncesi konusunda da yetkindirler.

Metrikleri görünür kılarak organizasyon, ekip ve süreç verimliliğini, performansını izleyerek hedeflere ulaşılması konusunda koçluk ve mentörluk yaparlar.

Organizasyon genelinde Agile çalışmalara öncülük eder, üst yönetimin ve takımın eğitimine katkıda bulunurlar. Geleceğin iş ortamlarını düşünür ve Agile gelişmeleri, literatürü takip ederler.

Aranan Şartlar

• En az lisans mezuniyeti

• Scrum sertifikalarından en az birine sahip olmak

• Scrum Master veya Product Owner rol tecrübesi

• Yalın, Agile ve Scrum değer, prensip, uygulamaları konusunda derin bilgi ve deneyim sahibi olmak

• Stratejik düşünebilme ve analiz yeteneği

• Hedef odaklı problem çözme ve ikna kabiliyeti

• İyi derecede İngilizce

• Ölçekli Scrum bilgi ve tecrübesi

• DevOps konularında bilgi artı tercih sebebi

Maaş

Türkiye Aylık : 115.000 TL

Agile Koç hakkında daha detaylı bilgi için bu yazıya göz atabilirsiniz.

"Agile Koç nasıl olunur" sorusunun cevabı için bu yazıya göz atabilirsiniz.

Fotoğraf Referansı

1-Image by drobotdean on Freepik

2-Maaş bilgileri GlassDoor, Ekim 2023, medyan ve net değerdir